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Ziel
Nachhaltige Bewusstseinsförderung
Kundeninformation Nachhaltigkeit
Mitarbeiterbefragung
Fahrsicherheitstraining
Tourenplanoptimierung
Kundenaustausch
Steigerung der Energie- effizienz im Produktlager
Erhöhung der Arbeitszeitenflexibilität
Umweltfreundliches Verkostungsmaterial
Nachwuchsförderung
Erläuterung
Schulung & Bewusstseinsförderung der Mitarbeiter zum Thema Nachhaltigkeit
Erhöhung der Kundenkommunikation zu nachhaltigkeitsbezogenen Unternehmensaktivitäten
Durchführung der Mitarbeiterbefragung (2-jähriger Rhythmus)
Förderung des Fahrsicherheitsgefühls für Mitarbeiter der LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs GmbH
Erhöhung der Routenplanungseffizienz im Produktvertrieb
Geführter Kundendialog zum Thema nachhaltiges Handeln
Austausch der derzeitigen Lagerbeleuchtung durch LED – Energieeinsparung um mindestens 20 %
Einführung einer digitalen Arbeitszeiterfassung für die LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs GmbH
Erhöhung des Anteils für Verkostungsmaterialien aus nachwachsenden Rohstoffen
Unternehmerische Nachwuchsförderung als Praxispartner der Alanus Hochschule
Umgesetzt
in Arbeit
Handlungsfeld
Mitarbeiter- orientierung
Prozesse
Mitarbeiter- orientierung
Mitarbeiter- orientierung
Umwelt
Kunden- orientierung
Umwelt
Mitarbeiter- orientierung
Umwelt
Mitarbeiter- orientierung
Noch nicht umgesetzt
Der Weg bleibt das Ziel AUSBLICK
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