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Mitarbeiterbefragung
Die Befragung unserer Mitarbeitenden ist eine wichtige Grundlage zur Identifizierung von Verbesserungs- möglichkeiten. Alle zwei Jahre führen wir deswegen bei der LaSelva Toskana Feinkost Vertriebs GmbH eine anonyme Befragung bei unseren Mitarbeitenden durch. 2020 lag die Rücklaufquote bei 71 %.
Neben einer Vielzahl von erfreulichen Ergebnissen konnten innerhalb der Mitarbeiterbefragung auch Verbesserungspotentiale identifiziert werden. So wurde deutlich, dass es infolge der Pandemie zu einer erhöhten Arbeitsbelastung unserer Mitarbeitenden gekommen ist, was teilweise in einer Disbalance zwischen Arbeit und Privatleben resultierte. Auch die von Unternehmensseite angebotenen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung sollen zukünftig weiter im Fokus der Unternehmensentwicklung stehen.
Auszüge aus der Mitarbeiterbefragung 2021
Das Unternehmensleitbild mit den Zielsetzungen und Werten ist mir bekannt
Trifft nicht zu Trifft eher nicht zu Trifft eher zu
Trifft sehr zu
6 %
29 %
65 %
Ich sehe in meiner Arbeit einen Sinn
Man kann zwischen Arbeit und Privatleben eine Balance finden
Trifft nicht zu Trifft eher nicht zu Trifft eher zu
Trifft sehr zu
24 %
Trifft nicht zu Trifft eher nicht zu Trifft eher zu
Trifft sehr zu
24 %
35 %
41 %
Wie gut nimmt die Geschäftsführung Anregungen und Ideen von Ihnen auf?
Die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Personalentwicklung
Schlecht
Eher weniger gut Eher gut
Sehr gut
62 %
Trifft nicht zu Trifft eher nicht zu Trifft eher zu
Trifft sehr zu
6 %
29 %
6%
59 %
76 %
38 %
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